現在募集中の配属先一覧
| Ａ 農業おこし協力隊 | |
|---|---|
| ニセコビュープラザ直売会 | 農産物の販売、販売戦略づくりなど |
| 農政課 | 経営所得安定対策、集落の維持活性化対策など |
| Ｂ 魅力おこし協力隊 | |
| 商工観光課 多様な働き方・人材不足対策 | 人材不足解消、地域産業振興、イベント支援などの観光振興など |
| 商工観光課 ё旅納税・ふるさと納税 | ・ё旅納税、ふるさと納税業務全般など |
| 商工観光課 ニセコ国際観光認証会議 | ・グリーデスティネーションズに関する関係各課、事業者との調整など |
| Ｃ ひとづくり協力隊 | |
| ニセコ幼児センター | 担当クラスの保育補助、個別に配慮が必要な幼児の支援補助など |
| ニセコこども館 | 児童への生活指導、見守り（館内での遊び、外遊び）、行事の準備・運営など |
| ニセコ小中学校 スクールサポート | 小中学校での日本語サポート、授業支援、特別な配慮が必要な児童生徒の支援など |
| 学校教育課 公営塾サポート | 公営塾開設に向けた調査、企画、学習指導など |
| ニセコ高校 魅力化サポート | 魅力化検討委員会運営、高校運営に関する業務など |
| 町民学習課 スポーツ振興 | 町民の体力向上に向けたスポーツ施策、スポーツ少年団の指導サポート、施設管理など |
| ニセコ福祉会 社会福祉法人 | ・入所高齢者の介護及び介護補助、施設イベント運営補助など |
| ニセコ町社会福祉協議会 | ・ホームヘルパー、生活援助・身体介護等 | Ｄ まちづくり協力隊 |
| 株式会社ニセコまち | ニセコミライ住宅地・開発、広報、コンサルタントなど |
| ニセコ中央倉庫群 | 運営・企画、キッチンスペース担当等 |
| ニセコ駅前温泉綺羅乃湯 | 利用者への接客サービスと商品販売業務、施設管理(清掃等)など |
| 農政課 林業サポート | 森林整備の推進、森林マネジメント、製材・木工など地域材活用など |
| Ｅ 活動提案・配属調整枠 | |
| 活動提案枠 | 提案していただいた内容により、個別に設定した配属先で活動していただきます。 |
| 配属調整枠 | 経歴・レポートやエントリーシートの内容により、個別に設定した配属先で活動していただきます。 |
現在募集中の配属先詳細
| Ａ 農業おこし協力隊 |
|---|
ニセコビュープラザ直売会
| -配属先について |
|---|
| ニセコビュープラザ直売会は、ニセコ町の農業者 60 戸で組織し、「安心・安全・安価」をモットーに、その日採れた新鮮な農産物を安価な価格で販売しています。道の駅ニセコビュープラザ内に位置していることから、町内外の多くの人が集う施設となっており、農業者と地域住民、観光客が集う、ニセコ町らしいコミュニティ活動の中心施設となっています。 |
| -主な活動 |
| ・直売会の販売サポート ・会員の農業サポート ・直売会の魅力向上に向けた情報発信（ＨＰ更新、ＳＮＳ発信） |
| -求める人物像 |
| ・接客業務が中心となるので、明るく礼儀正しく、町民やお客様と接することができる方 ・しっかりとコミュケーションをとれる方 |
| -配属先必要資格 |
| なし |
| -関連リンク |
| https://www.town.niseko.lg.jp/sightseeing/ |
農政課
| -配属先について |
|---|
| ニセコ町の農業は、約130戸の農業者が、畑作（じゃがいも、豆類、小麦等）、水稲、野菜（ブロッコリー、アスパラ、メロン等）、酪農、果樹等、多品種の農産物を生産しており、農業産出額は約 26 億円となっています。 町堆肥センターで生産される堆肥の活用や減農薬栽培等によるクリーン農業の推進や、基盤整備事業により農業経営基盤の強化を進めています。 一方で、近年の労働力不足や資材、肥料価格高騰等の影響を受け、農業を取り巻く環境は厳しくなっています。農政課のスタッフとして、持続可能な農業の確立に向け、ＪＡ等の関係機関と連携し、農業を支える各種取組を一緒に行っていただきます。 |
| -主な活動 |
| 農政課に所属し、以下の業務を行っていただきます。 ・経営所得安定対策に関すること ・日本型直接支払（中山間地域等直接支払交付金、多面的機能支払交付金、環境保全型農業直接支払交付金）に関すること ・集落の連絡調整に関すること ・集落の推進体制、連携体制づくりの支援に関すること ・集落の維持活性化対策の支援に関すること ・その他集落支援及び地域の活性化に関すること |
| -求める人物像 |
| ・明るく、礼儀正しく、町民や事業者と接することができる方、しっかりとコミュニケーションをとれる方 ・Word、excel 等を活用した事務処理能力のある方 |
| -配属先必要資格 |
| なし |
| -関連リンク |
| https://www.town.niseko.lg.jp/chosei/agriculture/ |
| Ｂ 魅力おこし協力隊 |
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商工観光課＜多様な働き方・人材不足対策＞
| -配属先について |
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| ニセコ町は年間 170 万人の観光客が訪れる国際観光リゾート地です。良質なパウダースノーに恵まれたスノーリゾートに限らず、旅行者から選ばれる観光地となるため、地域全体でサスティナブルツーリズムを推進しています。地域には、そういった観光・地域資源を活用した魅力的なカフェなどの小規模事業者（飲食・工芸など）も多いのですが、人材不足により、そのポテンシャルを最大限活用できていない状況もあります。 商工観光課のスタッフとして、商工会や観光協会にも出向きながら、地域産業を支える活動を一緒に行っていただきます。 |
| -主な活動 |
| ・人材不足解消など地域産業振興対策 ・地域産業の魅力化、高付価値化推進 ・シェアリングサービスの普及・展開 ・地域イベント支援など地域振興の取組 ・商工観光課の業務全般 |
| -求める人物像 |
| ・明るく、礼儀正しく、町民や事業者と接することができる方、しっかりとコミュニケーションをとれる方 ・英語など語学力があるとなお良し |
| -配属先必要資格 |
| なし |
| -関連リンク |
| https://www.town.niseko.lg.jp/sightseeing/ |
商工観光課＜ё旅納税・ふるさと納税＞
| -配属先について |
|---|
| ニセコ町は年間 170 万人の観光客が訪れる国際観光リゾート地です。良質なパウダースノーに恵まれたスノーリゾートに限らず、旅行者から選ばれる観光地となるため、地域全体でサスティナブルツーリズムを推進しています。一方で、観光資源の消費に見合った、保全・再投資が課題といえ、その循環・調和の仕組みづくりが重要です。ニセコ町が取り組むё旅納税は、観光客の地域でのコト消費を喚起するほか、その寄付を財源に観光資源の保全やニセコ町の魅力向上を図っていくことができる制度です。その商品開発から普及・ＰＲまで広く活動していただき、ニセコ町の観光を支える取組を一緒に行っていただきます。 |
| -主な活動 |
| ・ё旅納税、ふるさと納税業務全般 ・観光を中心とした地域産業振興対策 ・地域イベント支援など地域振興の取組 ・商工観光課の業務全般 ・ニセコ町商工会やニセコリゾート観光協会の業務支援 など |
| -求める人物像 |
| ・明るく、礼儀正しく、町民や事業者と接することができる方、しっかりとコミュニケーションをとれる方 ・英語など語学力があるとなお良し |
| -配属先必要資格 |
| なし |
| -関連リンク |
| https://niseko.e-tabi.jp/ |
商工観光課＜ニセコ国際観光認証会議＞
| -配属先について |
|---|
| ニセコ町は年間 170 万人の観光客が訪れる国際観光リゾート地です。良質なパウダースノーに恵まれたスノーリゾートに限らず、旅行者から選ばれる観光地となるため、地域全体でサステナブルツーリスムを推進しています。 商工観光課のスタッフとして、次期審査に向けた準備にとどまらず、町民や事業者と触れ合いニセコ観光の動向を体感しながら、サステナブルツーリスムの推進を行っていただきます。 |
| -主な活動 |
| ・グリーデスティネーションズスタンダート（全 85 基準）の未達事項の関する改善方針の実施に関する関係各課、事業者との調整 ・サステナビリティレポート、アクションプラン等の策定補助 ・2025 年審査に向けたグリーンデスティネーションズへの提出レポートの策定補助 ・事業者へのホテル向け GSTC などの取得支援 |
| -求める人物像 |
| ・明るく、礼儀正しく、町民や事業者と接することができる方、しっかりとコミュニケーションをとれる方 ・サステナブル・ツーリズムの専門知識を習得し、ニセコを拠点に今後専門家としての活動を行いたい方 ・英語などの語学力 |
| -配属先必要資格 |
| なし |
| -関連リンク |
| https://www.town.niseko.lg.jp/sightseeing/sustainable_tourism/ |
| Ｃ ひとづくり協力隊 |
|---|
幼児センター
| -配属先について |
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| ニセコ町幼児センターは０歳児から５歳児まで幼児教育及び保育の両面を担う幼保一体型施設です。ニセコの恵まれた資源を活用しながら、戸外や自然の中で伸び伸びと遊べる環境の充実を図り子どもたちの学びや発達を促しています。また、絵本の読み聞かせや英語に触れあう時間など、今日の子どもたちに身につけさせたい資質や能力を育むことをねらいにした特色ある活動にも取り組んでいます。「子どもたちの笑顔は宝物」～可愛い子どもたちの健やかな成長を願い、家庭や地域と連携しながら愛情あふれる教育・保育に努めています。 |
| -主な活動 |
| ・担当クラスの保育補助 ・個別に配慮が必要な幼児の支援補助 （いずれも園内外の活動における担任サポート、幼児の生活指導及び遊び見守り等） |
| -求める人物像 |
| ・子どもが大好きな人 ・体力、健康に自信がある人 ・仕事に責任をしっかり持てる人 ・周囲とうまく協調できる人何より子どもの成長のために一生懸命に頑張る人を歓迎します！ |
| -配属先必要資格 |
| なし（保育士、幼稚園教諭免許あれば尚よい） |
| -関連リンク |
| https://www.town.niseko.lg.jp/kurashi/kosodate/kosodateshien/kiratto/ |
ニセコこども館（学童保育）
| -配属先について |
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| ニセコこども館は、両親の就労等で放課後の保育を必要としている児童（小学校１年生～6 年生）を対象とした学童保育施設です。放課後の時間をただ過ごすのではなく、みんなでＪＲに乗り隣町まで行く買い物学習や雪像づくりなど、ニセコ町の資源を活用した活動、クリスマス会やこども館を去る子たちへの楽しかった会など、季節を感じる活動も行っています。さらには、今年度より外部講師を招いて実験教室も年 4 回行い、子どもたちの興味・関心を引き出せるような活動も計画しています。これらの企画は、すべて現場の先生方が考えたもので、行事の進行や裏方の役割を子どもたちに担ってもらうことで能動的に物事を遂行する姿勢が持てるよう工夫しています。 元気な児童と一緒に過ごす中で、子どもたちの成長が間近で見られます。 |
| -主な活動 |
| ・児童（小学校１～６年生）への生活指導、見守り（館内での遊び、外遊び） ・こども館での行事の準備・運営 |
| -求める人物像 |
| ・ニセコ町では、子どもにやさしいまちづくりを推進しています。子どもたちと一緒に関わりながら、子育てしやすいまちづくりに携わりたい方、大歓迎です！ |
| -配属先必要資格 |
| なし （放課後児童支援員認定資格、保育士、幼稚園教諭免許（専修・１種・２種）、社会福祉士があれば尚よい） |
| -関連リンク |
| https://www.town.niseko.lg.jp/kurashi/kosodate/kosodateshien/kodomo_kan/ |
ニセコ小中学校 スクールサポート
| -配属先について |
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| ニセコでは全国や海外からの移住により児童生徒が増加しています。通訳や特別な配慮を必要とする児童生徒の支援など、学校運営に対し多様なサポートが求められています。移住者としての共感や新たな視点でのサポートをすることで、地元の子どもたちや保護者とつながりを持ち、定住に向けたヒントなどが発見できると思います。 |
| -主な活動 |
| 小中学校に配属し ・日本語サポート ・授業支援（タブレット端末活用支援など） ・特別な配慮が必要な児童生徒の支援などを行います。 |
| -求める人物像 |
| ・子どもと接することが好き ・自分の能力を学校教育に活かしたい ・学校等での勤務経験、教員免許などがあれば尚可 |
| -配属先必要資格 |
| 児童生徒のサポートに関連する資格・経験があれば尚可（英語に関する資格など） |
| -関連リンク |
| https://nisekoes.niseko-ed.org/ https://nisekojh.niseko-ed.org/ |
公営塾サポート 学校教育課
| -配属先について |
|---|
| ニセコ町は 1980 年の国勢調査から人口が増え続けており、子どもの数も増加傾向です。各学校ではニセコならではの環境を活かした英語教育などニセコスタイルの教育推進や学校・家庭・地域が協力し子どもを育むコミュニティ・スクールに取り組んでいます。 |
| -主な活動 |
| 児童生徒の学習習慣の定着や一人ひとりの進路実現のための学力向上などを支える公営塾開設・運営の業務に取り組みます。 ・開設に向けた調査 ・運営プログラムの企画 ・学習指導 ・その他、関連する業務 |
| -求める人物像 |
| ・子どもと接することが好き ・学校や学習塾等での勤務経験、教員免許などがあれば尚可 |
| -配属先必要資格 |
| なし |
| -関連リンク |
ニセコ高校 魅力化サポート
| -配属先について |
|---|
| 高校魅力化の取組です。ニセコ高校は、グローバルなニセコ町を学びのフィールドとし、国際教育を特色とする学校を目指しています。そのために、多様なバックボーンを持つ生徒が集い、互いに異なる価値観を受け止めながらグローバルな視点を育むことができるよう、全国から生徒を募集しています。 全国から入学する生徒の多くは「希望ヶ丘寮」に入寮して高校生活を過ごします。その寮生の生活を支え、地域での体験や交流を促進し、豊かな高校生活を送れるようサポートするやりがいのある業務です。また、学校説明会等において、寮生活の魅力や地域の魅力を伝える役割も担います。さらには、ニセコ高校の地域連携、大学連携、国際交流、放課後学習などの業務も補助し、高校魅力化に貢献してもらいます。 一人ひとりの経験や技能等を生かして、業務をご担当いただきます。ニセコのウインタースポーツやアウトドアなどを満喫しながら、ぜひ皆さんの経験やアイデアを子どもたちのために活かしてください。 |
| -主な活動 |
| 【ハウスマスター】 ・寮生の生活管理や相談対応 ・寮生の病気等の緊急時の対応 ・寮生の保護者との連絡や対応 【体験・交流支援】 ・寮生の地域での体験や交流の支援 ・寮生の主体的な地域活動の支援 【地域みらい留学担当】 ・寮生活や地域での体験等の広報 ・学校説明会や個別相談会における説明や質問対応 【ニセコ高校魅力化業務補助】 |
| -求める人物像 |
| ・教育に関心がある方 ・子どもに寄り添って支え、一緒に考え、子どもの成長を喜ぶことのできる方 ・新しいものを創り出すことに喜びを感じる方 ・ニセコ町の生活を自ら楽しみ、その価値を子どもに伝えられる方 |
| -配属先必要資格 |
| なし |
| -関連リンク |
|
https://niseko-highschool.jp https://c-mirai.jp/schools/118 |
スポーツ振興 町民学習課
| -配属先について |
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| ニセコ町総合体育館には、毎日多くの町民がスポーツを楽しみに訪れています。町民学習課は、スポーツや生涯学習を担当しており、日々の業務や各種イベントを通じて、世代や業種を超えて多くの町民とリアルに知り合うことができ、将来、ニセコ町内で起業するための人脈構築にも繋げることが可能です。 配属される方には、主にスポーツ指導に従事いただきます。また、小学生の山登りなどの自然体験など体力が必要な業務もあり、身体を動かしながら業務が好きな方を求めています。 |
| -主な活動 |
| ・町民の体力向上に向けたスポーツ施策の企画、運営 ・部活動やスポーツ少年団の指導サポート、部活動の地域移行に向けた体制づくり ・スポーツ施設の維持管理、生涯学習教育に関する行事のサポートなど |
| -求める人物像 |
| ・スポーツ競技経験や指導経験（特にスキー、スノーボードなどのウィンタースポーツ）及び日本スポーツ協会等のスポーツ指導資格を保有しているとなお良し |
| -配属先必要資格 |
| なし |
| -関連リンク |
| https://www.town.niseko.lg.jp/kurashi/kosodate/kyoikuiinkai/about/ |
ニセコ福祉会 社会福祉法人
| -配属先について |
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| ニセコ福祉会は、地域に暮らす誰もが笑顔と安らぎの中でいつまでも自分らしい生活が続けられますよう、質の高いサービスを総合的に提供し支援します。 事業所内容・特別養護老人ホームニセコハイツ・ニセコ町デイサービスセンター・認知症ぐるーぷほーむきら里等の事業所があります。 |
| -主な活動 |
| ・入所高齢者の介護及び介護補助、花火大会等の施設イベント運営補助など |
| -求める人物像 |
| ・誰とでも親しみを持って接してくれる方 ・積極的に入所者と接してくれる方。 |
| -配属先必要資格 |
| ・有していれば社会福祉士、介護福祉士 ・無資格でも大丈夫です |
| -関連リンク |
| http://www.niseko-fukushikai.com/ |
ニセコ町社会福祉協議会
| -配属先について |
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| ニセコ町社会福祉協議会は、地域住民及び福祉組織・関係者の協働により地域の生活課題の解決に取り組み、誰もが支え合いながら安心して暮らすことができる「ともに生きる豊かな地域社会」づくりを推進することを使命として活動しています。 |
| -主な活動 |
| ・ホームヘルパーとして、町内の利用者宅へ訪問し、生活援助・身体介護の業務の担当 ・介護経験がある方であれば、業務へのアドバイスなど |
| -求める人物像 |
| ・利用者に笑顔で対応できる方 ・協調性、柔軟性がある方 ・生活～生命へと繋がっていることを理解できる方 |
| -配属先必要資格 |
| ・介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2 級）以上の資格 ・普通自動車運転免許（AT 限定免許可） ・パソコン基本操作可能な方 ・介護福祉士資格があればベストです |
| -関連リンク |
| http://www.niseko-fukushikai.com/ |
| Ｄ まちづくり協力隊 |
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株式会社ニセコまち
| -配属先について |
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| 株式会社ニセコまちは、ニセコ町と町内の事業者らが中心となって出資して立ち上げたまちづくり会社です。 主な事業は、新しい街区であるニセコミライの開発です。ここでは将来の世代に渡って誇れるようなまちづくりをしています。 立ち上がったばかりの会社であると同時に、新しい課題への挑戦が絶えない環境ですので、変化の大きな環境に適応できる方や新しい取り組みに前向きに挑戦できる柔軟な発想の方を求めています。 |
| -主な活動 |
| 【ニセコミライ住宅地・開発担当】 ・ニセコミライの実現に向けてあらゆる取り組みを一緒に行います ・住宅地の開発では、建設、建築、不動産営業、不動産管理、ファイナンスなどの業務があります ・街区開発後の管理や運営 ・希望者のスキルや経験を活かしながら、一緒に成長したい方を募集しています 【広報・コミュニティマネージャー】 ・ニセコまちの広報メディアの運営やイベントの企画と運営 ・コミュニティの運営や情報発信 ・会社運営に必要な事務など 【コンサルタント】 ・行政からの委託や企業との連携におけるプロジェクトの企画、管理、調整、推進実務 ・上記に必要な書類作成（企画書、調査報告書、議事録など） ・会社運営に必要な事務など |
| -求める人物像 |
| 【ニセコミライ住宅地・開発担当】 ・新しい取り組みに前向きに挑戦していくことが好きな方 ・ディベロッパーや、不動産、建築業界における経験がある方はなお好ましい 【広報・コミュニティマネージャー】 ・人と人とのつながりを大切にしながら活動ができる方 ・コミュニケーション能力のある方 ・コミュニティ運営やイベント企画の経験がある方はなお好ましい 【コンサルタント】 ・新しい取り組みに前向きに挑戦することが好きな方 ・企業や行政等で企画立案や遂行、プロジェクトマネジメントなどの経験がある方はなお好ましい |
| -配属先必要資格 |
| 【ニセコミライ住宅地・開発担当】 ・宅地建物取引士、管理業務主任者、建築士等の資格があれば望ましい（これから取得も可） 【広報・コミュニティマネージャー】 ・なし 【コンサルタント】 ・なし |
| -関連リンク |
| https://nisekomachi.co.jp/ |
ニセコ中央倉庫群
| -配属先について |
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| ニセコ中央倉庫群は、施設内に Wi-Fi が完備されていて休憩や仕事などもでき、簡易的なキッチン設備やテレワーク室、キッズスペースがある「旧でんぷん工場」という屋内交流空間と、野菜の貯蔵庫として利用されていた廃倉庫の室内に音響設備やプロジェクターを完備した多機能イベント空間の「1 号倉庫」という二棟を管理し、どちらの棟も有料でイベント等での貸切に対応が出来る交流施設です。 また、地域おこし協力隊の活動拠点で協力隊が主催するイベントなども開催されております。 キッチンでは過去にカフェ、ベーカリー、スープカレー店などが交代で行われ、それぞれの店舗形態でファンを増やしじゃらん等を中心に各メディアで取り上げあられてきました。 |
| -主な活動 |
| 【運営・企画担当】 ・イベントで個人や会社問わずスペースの貸切対応の打ち合わせや当日の対応 ・館長とともに人が集まれ尚且つ収益が見込める、交流空間としての新しい新規事業の構築や実施 ・施設全体の管理、運営 ・積極的な協力隊活動への参加 【キッチンスペース担当】 ・キッチンスペースの活用についての新たな事業の構築や実施 ・キッチンスペースの活用を中心に、町民の皆様との交流を広げる企画の立案等 |
| -求める人物像 |
| 【運営・企画担当】 ・自主性を重んじる配属先のため、自分から動くことのできる人だと楽しく活動できる ・人と接する事が多いため、人当たりが良く元気に挨拶ができて誰とでもコミュニケーションができる人物 ・施設管理をする面もあり多少なりとも力仕事は発生するため、身体が元気な人 ・協調性がありチームで仕事できる人 【キッチンスペース担当】 ・自主性を重んじる配属先のため、自分から動くことのできる人だと楽しく活動できる ・人と接する事が多いため、人当たりが良く元気に挨拶ができて誰とでもコミュニケーションができる人物 ・協調性がありチームで仕事できる人 |
| -配属先必要資格 |
| 【運営・企画担当】 ・なし 【キッチンスペース担当】 基本問わないがカフェや飲食店の管理職クラス(店長やシフトマネージャー)経験者だと尚良し最低限、カフェや飲食店での経験があり今後もそれについて意欲を持って活動できる人物 |
| -関連リンク |
| https://niseko-soukogun.com https://www.instagram.com/niseko.soukogun/ |
林業サポート 農政課
| -配属先について |
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| 株式会社ニセコ雪森考舎は、ニセコ町、民間会社、森林所有者が出資したニセコの森林づくりをしていく会社です。 ニセコ町が令和３年に策定したニセコ町森林ビジョンに掲げる「ニセコ共生循環の森林づくり」の実現に向けて、森林・木材業、木材活用などに関わりたい方、自由な発想で共に試行錯誤できる方を募集します。 ニセコは雄大な自然に囲まれており、森林は私たちの暮らしに大きな恵みを与えてくれています。その中で木と向き合い、人を繋ぎ、次の世代へと育てていく暮らしをしてみませんか。 |
| -主な活動 |
| 【森林整備の推進】 ・森林整備に関する業務 ・地域における木育活動 ※森林整備が難しい冬期間は、役場等と相談の上、自立に向けた研修を行うことも可能 【森林マネジメント】 ・森林管理に関する業務 ・行政からの委託やプロジェクトの管理・調整実務 ・林業従事者や森林所有者へのサポート ・地域における木育活動 【製材・木工など地域材活用】 ・製材・木材加工に関する業務 ・木製品の商品開発 ・地域材利用に向けたプロモーション ・地域における木育活動 |
| -求める人物像 |
| 【森林整備の推進】 森林・木材が好きである方。林業や木材産業に関心があり、自らが主体となって課題解決に向けての提案ができる方。林業や木材産業での業務経験があればなお良い。 【森林マネジメント】 森林づくりに携わりたい方、森林が抱える課題に対して自由な発想と多角的な視点から解決方法を提案できる方。自治体業務や林務に関する知識・経験があればなお良い。 【製材・木工など地域材活用】 森林・木材が好きである方。林業、木材産業、木工・建築、デザインに関心があり、課題解決・事業創出に向けて自ら提案ができる方。製材、木材乾燥や木工などの業務経験があればなお良い。 |
| -配属先必要資格 |
| 【森林整備の推進】 チェーンソーによる伐木等特別教育や刈払機取扱作業者に対する安全衛生教育が修了している方が望ましい。 【森林マネジメント】 なし。 【製材・木工など地域材活用】 なし。 |
| -関連リンク |
| https://niseko-yukimori.co.jp/ |
ニセコ駅前温泉綺羅乃湯
| -配属先について |
|---|
| 綺羅乃湯は地域商工観光の振興と活性化に努め、町民の健康増進を図り、憩いの場・交流の場となっています。また、施設内の清掃やメンテナンスを徹底して行っており清潔で安心安全な施設で、近年では多くの国内外観光客も利用している公衆浴場です。 |
| -主な活動 |
| 利用者への接客サービスと商品販売業務、施設管理(清掃等)、イベント・販売促進キャンペーン等の企画運営支援 など |
| -求める人物像 |
| 積極性、協調性、ルーティンワークも多いため、持続力のある方 |
| -配属先必要資格 |
| なし |
| -関連リンク |
| http://www16.plala.or.jp/kiranoyu/ |
ニセコワイナリー
| -配属先について |
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| ニセコワイナリーは、羊蹄山の麓でスパークリングワインの原料となるブドウを栽培し、隣接する醸造所でワインを加工するドメーヌです。ニセコの冷涼な気候と自然豊かな環境を活かし、有機認証を取得した畑と醸造所でブドウを生産しています。 |
| -主な活動 |
| 【醸造用ブドウ栽培、ワイン醸造の拡大を図ります!】 圃場の開拓や圃場新設研修、ブドウ栽培管理の研修。 また、醸造所新設計画の策定、ワイン醸造やメディア対応に関する研修。 さらに、ワインの消費拡大や営業、顧客の対応 など |
| -求める人物像 |
| ・大学で醸造学を専攻、微生物化学専攻、農芸化学専攻、もしくは醸造所での
勤務経験があること。また、ワインに関する基本的な知識、ソムリエ、またはワインアドバイザーの資格、ワインショップ、ワイン輸入商社、
酒卸商での勤務経験がある。 ・果樹栽培の基礎技術、果樹園、特に醸造用ブドウ園での勤務経験がある。 ・いままでに受講したブドウ栽培やワイン関連のトレーニング一覧を提示いただける方。 |
| -配属先必要資格 |
| 必要資格等 ・大学で醸造学専攻、微生物科学専攻、農芸化学専攻、もしくは醸造所での勤務経験 ・ワインに関する基本的な知識、ソムリエ、またはワインアドバイザーの資格、ワインショップ、ワイン輸入商社、酒卸商での勤務経験 ・果樹栽培の基礎技術、果樹園特に醸造用ブドウ園での勤務経験 ・上記のほか、いままで受講したブドウ栽培やワイン関連のトレーニングコース一覧の提示 ※通常の提出書類に加え、以下の書類の提出を必須条件とする ・3年でブドウ栽培農家として、醸造家として、あるいは栽培と醸造両方を行うドメーヌとして自立するための事業計画書(様式任意)。 事業計画全般の整合性はもちろんのこと、ビジネスとして立ち上げるのに時間がかかるワインビジネスでは特に資金計画を重視する ※ニセコ町果樹(醸造用ブドウ)産地構造改革計画の対象となる場合に、苗木代などの補助を受けることが可能です。 |
| -関連リンク |
| http://yoteigreenbusiness.com |
| Ｅ 活動提案・配属調整枠 |
|---|
活動提案枠
| 提案していただいた内容により、個別に設定した配属先で活動していただきます。 |
| -求める人物像 |
|---|
| ・自身のスキルや経験を、ニセコ町のまちづくりに「共感」した中で活かし、主体的に活動していきたいと考え、その内容をご提案頂ける方。（提案書を任意の形式にてご提出ください。） ・応募後に、応募者の特性や地域ニーズを踏まえ、町から推薦する内容で活動を継続できる方。 |
| -配属先必要資格 |
| なし |
配属調整枠
| 経歴、レポートやエントリーシートの内容により、個別に設定した配属先で活動していただきます。ご自身で希望配属先が絞りきれない、とにかくなんでもやってみたいという方におすすめです。 |
| -求める人物像 |
|---|
| ・特別な技能・特技がなくても、ニセコ町・地域・まちづくりへの情熱に溢れ、ニセコ町に住みたい思いが人一倍あり、どんな活動にも積極的、主体的に取り組んでいただける方。 ・選考にあたっては、特にエントリーシート（レポート）の内容を重視します。 ・応募後に、応募者の特性や地域ニーズを踏まえ、町から推薦する内容で活動を継続できる方。 |
| -配属先必要資格 |
| なし |